PEP 4.0 – Personalentwicklung Pflege (Weiterführung PEaP 4.0 – Weiterbildungsverbund Pflege)

Ziel von PEP 4.0 ist, die Weiterführung des Weiterbildungsverbundes zu sichern und den Aufbau eines „Weiterbildungsverbunds Pflege“ zu ermöglichen, auf deren Grundlage transferorientierte Qualifizierungen angeboten werden. Ausgangspunkt für die Qualifizierungen sind die vorher im Projekt PEaP erhobenen Bedarfe, zu denen im Verbund eine Beratungsstruktur aufgebaut wird. Aufgabe der Beratung ist es, Führungskräfte, QMB und Inhaber:innen von Pflegeeinrichtungen sowie pflegende Angehörige bei der benötigten Kompetenzentwicklung und Qualifizierung zu beraten und zugleich für Mitarbeitende und pflegende Angehörige individuelle Beratung für ihre persönliche und/oder berufliche Entwicklung anzubieten. Dabei wird auf digitale Tools zur Unterstützung zurückgegriffen, wie Onlineberatung, Lernmanagementsysteme, Onlinekurse oder E-Learnings. Eckpunkte für Beratung und Qualifizierung sind zum einen der Aufbau einer kompetenzorientierten (Personal-)Entwicklung und zum anderen der Bezug zur Beruflichkeit.