Die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen ist eine zentrale Herausforderung unseres Jahrhunderts. Das heißt, dass Mitarbeitende nicht nur über sehr gute fachliche und aufgabenbezogene Qualifikationen und Kompetenzen, sondern zusätzlich auch über ökologisches, ökonomisches, soziales und innovationsbezogenes Fach- und Querschnittswissen in ihren jeweiligen Aufgabengebieten verfügen sollten. Wie kann das Personalmanagement Unternehmen bei der Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung unterstützen? In dieser Online-Veranstaltung beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung des Personalmanagements hin zu einem nachhaltigen Personalmanagement, das Unternehmen bei ihrer nachhaltigen Entwicklung unterstützen kann. Sie lernen die zentralen Ziele, Aufgaben und Handlungsfelder eines nachhaltigen Personalmanagements kennen und erfahren, welche Instrumente in den verschiedenen Handlungsfeldern für die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements besonders gut geeignet sind.
Dabei werden praktische Anknüpfungspunkte für Weiterbildungsmaßnahmen wie Personalentwicklungsmethoden und Lernformate diskutiert.
Die Veranstaltung richtet sich an Projektmitarbeitende der Weiterbildungsverbünde sowie interessierte Weiterbildungsplanende, die Führungskräfte und Personaler*innen in Unternehmen beraten.
Referentin:
Prof. Dr. rer. pol. Uta Kirschten
Stellvertretende Direktorin des Instituts für Betriebswirtschaft, Vorsitzende der Kommission zur Vergabe des Deutschland-Stipendiums an der WHZ, Professur ABWL, insb. Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau
Eine Anmeldung ist bis zum 02.07.2024 möglich.
Buchungen
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